内容简介：《劳动 合同 法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致才能变更劳动合同。也就是说，公司 单方面无理由调岗属于违法行为！公司强行调岗导致你被迫离职，或者调岗后的工资待遇、工作地点、工作内容发生重大不利变化，你有权要求经济补偿金（N倍月薪）甚至赔偿金（2N倍月薪）。但要公司有合法理由（经营困难、组织架构调整）且调岗具有合理性，则需要另当别论。 公司调岗的4个常见套路，打工人必看 套路一...

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