评论：试用期被开除有补偿吗
内容简介：《劳动 合同 法》第39条、46条规定，试用期被开除能否获得补偿要看解除原因。单位能证明员工不符合录用条件且提前3日通知，则无需补偿。但是违法解除（未说明理由、未提供考核证据），员工可主张半个月工资的经济补偿金。若单位存在恶意裁员、歧视性解雇等情况，还涉及双倍赔偿。 被公司试用期开除的真实经历 我处理过一个典型案例：小李入职某互联网公司 做运营，刚满一个月突然收到解除通知。HR只说表现不达标...
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