内容简介：《劳动 合同 法》第40条、41条、47条，劳动合同未到期解除赔偿主要看谁主动解除和解除是否合法。是公司 单方面合法解除（员工严重违纪），无需赔偿；公司违法解除（无理由辞退孕妇），需支付2倍经济补偿金（俗称2N）。最常见的情况是公司因经营困难等合法理由解除合同，这时要支付N或N+1个月工资（N=工作年限）。怎么算？继续往下看！ 一、不同情况赔偿标准大不同 老王在互联网公司干了3年...

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