内容简介：《劳动 法》第四十四条和《工资支付暂行规定》第十三条，国庆节前三天（10月1日-3日）属于法定节假日，这期间加班必须支付300%工资且不得调休。后四天（10月4日-7日）为休息日调休，加班可选择支付200%工资或安排补休。计算公式为：法定节假日工资=月工资基数÷21.75×3倍×加班天数；休息日工资=月工资基数÷21.75×2倍×加班天数 。需要特别：这里的月工资基数不得低于当地最低工资标准 。...

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