内容简介：作为处理过500+劳动纠纷 案件的律师，明确告诉大家：离职赔偿标准主要看《劳动 合同 法》第46、47、87条。简单来说就是三种情况：协商解除拿N，违法解除赔2N，裁员或特殊情形拿N+1。这里的N=工作年限×月工资，月工资指离职前12个月的平均收入（含奖金、补贴）。下面我就用大白话带你看懂这些数字背后的门道。 一、离职赔偿的三种计算模式 最近处理了个典型案例：小王工作3年半被突然辞退，公司...

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