内容简介：《劳动 合同 法》第20条，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。若员工实际出勤不满整月，工资=约定工资÷21.75天×实际出勤天数（含试用期工作日）。特别：企业不得以未通过试用期为由扣除已工作天数的应得工资。 试用期离职必知的5个潜规则 刚入职就发现公司 像买家秀和卖家秀？先别急着摔门走人！有个小哥上个月干了7天跑路...

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