内容简介：《劳动 法》第五十条和《劳动合同 法》第三十条规定，用人单位必须按月足额支付劳动报酬。遇到拖欠工资的情况，劳动者可以按照协商→投诉→仲裁→诉讼的法定程序维权。特别提醒：劳动仲裁是起诉的前置程序，不经过仲裁直接去法院会被驳回。 被拖欠工资必做的3件事 第一件事：赶紧收集证据！把劳动合同、考勤记录、工资条、银行流水、工作群聊天记录全部保存好。哪怕老板用微信发过工资承诺，截个图都能当证据...

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