内容简介：《劳动 合同 法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的支付半个月工资。这就是大家常说的N+1补偿中的N。而+1则是指用人单位未提前30日通知解除劳动合需要额外支付的1个月工资。月工资标准是劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资，且不超过当地社平工资3倍。 被辞退拿补偿金的全流程指南...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 劳动仲裁怎么证明薪资

  95阅读

• 出轨=失去抚养权？法律没你想的那么“一刀切”法律常识

  90阅读

• 工资和社保不是一家公司发？合不合法？法律常识

  64阅读

• 网购货不对版=退一赔三？关键看商家是否藏“欺诈法律常识

  36阅读

• 劳动仲裁怎么计算赔偿

  35阅读

• 职工辞退如何补偿标准

  32阅读