评论：单位辞退员工的补偿标准
内容简介：《劳动 合同 法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的支付半个月工资。这就是大家常说的N+1补偿中的N。而+1则是指用人单位未提前30日通知解除劳动合需要额外支付的1个月工资。月工资标准是劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资，且不超过当地社平工资3倍。 被辞退拿补偿金的全流程指南...
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