内容简介：《劳动 合同 法》第47条规定，用人单位辞退劳动者时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满1年支付1个月工资的标准。6个月以上不满1年的按1年算，不满6个月的支付半个月工资。这就是大家常说的N倍工资补偿规则。但要月工资高于当地社平工资3倍的，补偿标准最高按社平工资3倍计算，且年限不超过12年。 被辞退拿补偿的N种姿势 你以为被辞退只能拿N倍工资？实际情况复杂得多！公司...

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