内容简介：《劳动 合同 法》第38条、第46条规定，用人单位拖欠工资超过30天的，劳动者有权单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。若欠薪超过三个月，劳动者可主张以下赔偿：1. 补发全部拖欠工资；2. 按应付工资的50%-100%加付赔偿金（依据《工资支付暂行规定》第18条）；3. 解除劳动合的N倍经济补偿（工作每满1年支付1个月工资）；4. 若构成拒不支付劳动报酬罪（刑法 第276条之一），可追究刑事...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 私人老板拖欠工资不给怎么办

  15阅读

• 重庆法律精选问答

  14阅读

• 重庆法律咨询

  13阅读

• 转正工资低于试用期合法吗

  12阅读

• 员工单方面解除劳动合同如何处理

  11阅读

• 拒不执行劳动法怎么办？劳动者如何维权？

  11阅读