评论：试用期被辞退怎么赔偿
内容简介：《劳动 合同 法》第39条、40条和21条规定，试用期被辞退能否获得赔偿，关键看公司 的辞退理由是否合法。员工存在严重违反规章制度不能胜任工作等法定情形，公司无需赔偿；但公司无故辞退或未提前3天通知，则需支付半个月工资的经济补偿。小张在试用期突然收到辞退通知且公司未说明理由，他就可以主张赔偿。 试用期被辞退的五大真相 你以为试用期被开只能自认倒霉？大错特错！真相一：试用期≠随意期...
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