内容简介：《劳动 合同 法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 划重点：只要你在试用期内（1-6个月）提前3天书面通知，或者转正后提前30天通知，三个月辞职完全合法！有些公司 会在劳动合同中设置违约金条款，但《劳动合同法》第二十五条明确规定，除专项培训或竞业限制外，用人单位不得约定违约金。所以别被HR吓到...

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