评论：恶意拖欠工资立案标准
内容简介：《刑法 》第276条之一和《劳动 保障监察条例》，恶意拖欠工资需满足三个核心条件：1）拖欠金额达5000元以上；2）拖欠时间超过3个月；3）用人单位存在故意转移财产、失联等恶意行为。司法解释特别强调，即便拖欠金额不足5000元，但涉及10人以上的集体欠薪，同样构成拒不支付劳动报酬罪。 老板总说下周发工资，我该怎么办？ 去年装修工人老张就遇到这种情况。老板连续5个月用工程款没到账当借口...
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