评论：公司倒闭员工怎么赔偿
内容简介：《劳动 合同 法》第44条和47条规定，公司 倒闭属于劳动合同终止情形，员工有权获得经济补偿金。补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司进入破产程序，依据《企业破产法》第113条，员工工资、社保等债权 优先于普通债权受偿。但需：1）公司资产是否足够覆盖赔偿 2）是否按规定申请破产清算 3）员工需及时申报债权。 公司倒闭后员工必知的5件事 当公司突然宣布倒闭，很多打工人直接懵圈。别慌...
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