内容简介：《劳动 合同 法》第47条规定，员工工作满一年被辞退时，用人单位需支付经济补偿金。标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。这里的月工资指员工离职前12个月的平均工资（税前），但若工资高于当地社平工资三倍，则按三倍数额计算且最高不超过12年工龄。 被辞退时，你的补偿金到底怎么算？ 举个真实案例：小王在北京某公司 工作了3年零8个月，月薪1.5万...

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