评论：拖欠工资赔偿25还是50
内容简介：《劳动 合同 法》第八十五条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。这里明确两个关键点：25%是解除劳动合同的经济补偿标准（N倍工资），而50%是专门针对拖欠工资的行政赔偿标准。当企业拖欠工资且经劳动部门责令仍不支付时，劳动者最高可获得100%的额外赔偿，但司法实践中执行50%的赔偿比例。...
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