评论：劳动仲裁如何确定劳动关系
内容简介：《劳动 合同 法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》，劳动仲裁委员会主要通过三要素原则确定劳动关系： 1. 双方主体资格合法（劳动者需满16周岁，单位具有用工主体资质） 2. 劳动者接受单位管理，从事单位安排的有报酬劳动 3. 劳动者提供的劳动是单位业务的组成部分 这三个条件就像三脚凳，缺一不可。即使没有书面劳动合同，只要符合这些特征，就会被认定为事实劳动关系。 劳动仲裁实战指南...
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