内容简介：很多职场新人最关心的问题之一就是：转正工资到底该涨多少？从法律角度来说，《劳动 合同 法》第20条明确规定：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。换句话说，转正后的工资至少要比试用期高出25%（试用期是正式工资的80%，转正后涨到100%）。 不过，法律只规定了最低底线，实际涨薪幅度更高。转正工资的涨幅由企业制度...

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