评论：试用期期间被辞退如何赔偿
内容简介：《劳动 合同 法》第39条、40条规定，试用期被辞退能否获得赔偿，关键要看用人单位是否符合法定解除条件。是因劳动者不符合录用条件被辞退，用人单位无需支付赔偿金；但若属于违法解除（如未说明理由、理由不成立），则需要按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。 试用期被辞退的三种典型情况 最近朋友小张就遇到了糟心事：入职刚满1个月就被主管通知明天不用来了。公司 给出的理由是工作态度不积极，但既没提供考核标准...
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