内容简介：《劳动 合同 法》第20条规定，试用期工资必须满足两个标准：不得低于本单位相同岗位最低档工资的80% ，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。你签的劳动合同约定转正后月薪6000元，那么试用期工资最低应为6000×80%=4800元。但当地最低工资标准是2500元，而你的试用期工资计算后低于这个数，则必须按2500元发放。 试用期工资的三大隐藏知识点 很多人以为试用期工资就是随便打个折...

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