内容简介:《劳动 合同 法》第46条,员工转正后被辞退能否获得补偿,主要取决于解雇原因:是员工严重违纪(第39条)、试用期不合格、经济性裁员(第41条)等法定情形,公司 无需支付补偿;但是公司单方面解除合同(第40条)或协商解除合同,就必须支付经济补偿。你因不能胜任工作被辞退,公司必须提前30天通知并支付N倍月薪的补偿。 真实案例告诉你:哪些情况能拿钱 小王在互联网公司转正半年后突然收到辞退通知...
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