内容简介：《劳动 合同 法》第三十八条和第八十五条规定，用人单位拖欠工资超过30天即构成违法。若被拖欠工资长达半年，劳动者不仅有权要求全额补发工资，还可以主张经济补偿金 和赔偿金 ！来说： 1. 劳动者可以单方解除劳动合同 并要求公司 支付工作年限对应的经济补偿（N倍月工资）； 2. 劳动行政部门可责令公司按应付金额50%-100% 的标准加付赔偿金； 3. 若拖欠行为造成实际损失（如逾期缴纳社保...

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