评论：公司解散员工赔偿金标准
内容简介：最近收到很多关于公司 解散的咨询，最核心的问题就是：老板要关门了，员工能拿多少钱？《劳动 合同 法》第四十四条和第四十七条，公司解散属于劳动合同终止情形，必须按员工工作年限支付经济补偿金。简单来说就是干满1年补1个月工资，不足半年算半个月，超半年算1个月。这个基数可不是底薪哦，是包含奖金、补贴的前12个月平均工资。 公司解散赔偿全流程攻略 老王在电子厂干了3年8个月，突然接到解散通知...
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