评论：如果开除员工赔偿金怎么算
内容简介：《劳动 合同 法》第47条，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算：每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。特别！是违法辞退（没有合法理由直接开除），需要支付双倍经济补偿金。这里的月工资指解除合同前12个月的平均工资，包含奖金、津贴等，但不超过当地社平工资3倍。 老板说要开除你，这笔钱到底怎么算？ 最近接到粉丝私信：在公司 干了3年半，老板突然说要裁员...
用户评论
