评论：拖欠工资赔偿金的法律依据
内容简介：《中华人民共和国劳动 法》第五十条、《劳动合同 法》第三十条和第八十五条，用人单位必须按时足额支付劳动者工资，逾期未支付的，劳动者有权要求赔偿。《劳动争议调解仲裁法》和《保障农民工工资支付条例》进一步明确了赔偿标准：若企业拖欠工资，劳动者可主张应付工资的50%-100%作为赔偿金。这些法律条款共同构成了劳动者维权的核心依据。 为什么企业敢拖欠工资？打工人该怎么办？...
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