内容简介：《中华人民共和国劳动 合同 法》第85条，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。经责令限期支付仍不履行的，用人单位需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。《保障农民工工资支付条例》等法规也明确，拖欠工资不仅要补发，还需承担经济赔偿甚至行政处罚。拖欠工资不仅要还本金，还要赔利息，法律对劳动者的保护力度非常大。 拖欠工资的赔偿金到底怎么算？...

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