内容简介：《工资支付暂行规定》第九条，劳动 关系双方依法解除劳动合用人单位应在解除或终止劳动合一次性付清劳动者工资。但深圳、上海等地方法规明确允许工资结算周期不超过15天。企业需要在员工离职后完成考勤核对、绩效核算等流程，普遍采用次月发放日支付的合规操作模式。 工资发放背后的四大真相 第一，考勤结算需要时间： 你以为离职当天就能算清所有账？大部分公司 的考勤周期都是自然月，要统计迟到早退、加班调休...

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