评论：用人单位辞退员工补偿标准
内容简介：《劳动 合同 法》第47条，用人单位辞退员工的经济补偿金标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。这里的月工资指解除合同前12个月的平均工资，且最高不超过当地社平工资三倍。是违法解除劳动合同（无正当理由辞退），员工可以要求双倍经济补偿金（即2N）。 被辞退能拿多少钱？手把手教你算账 小王在公司 干了3年7个月...
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