内容简介：当劳动 者遭遇工伤后，最担心的就是单位突然解除劳动合同 。《劳动合同法》第四十二条和《工伤保险条例》第三十五条，用人单位在工伤治疗期（停工留薪期）及劳动能力鉴定前不得解除合同。但现实中常出现违法解约或工伤职工主动辞职的情况，赔偿标准主要看三个关键点：伤残等级、工资基数、地区政策。构成伤残的职工可主张一次性伤残就业补助金和医疗 补助金，金额从几个月到几十个月工资不等。 工伤后被辞退的真实赔偿案例...

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