评论：员工旷工怎么处理
内容简介：《劳动 合同 法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但关键问题在于：旷工几天算严重违纪？法律没有统一规定！企业必须在规章制度中明确界定旷工天数及处理流程，并通过民主程序公示告知员工，这样的处理才具备法律效力。 手把手教你处理旷工的正确姿势 上周刚处理完一起旷工案例：某电商公司 客服小王连续3天失联，部门主管急得跳脚。HR先是电话联系未果...
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