内容简介：《中华人民共和国劳动 法》第四十四条和《工资支付暂行规定》第十三条，只要员工工作时间超过法定或约定时长，用人单位就应当支付加班费。法律并未规定不满1小时不算加班，加班费计算以0.5小时为最小单位。北京、上海等地明确规定，30分钟以上即可按0.5小时计算加班费。若企业以不满1小时不算加班为由拒付报酬，已涉嫌违法。 企业常见的偷时间套路 很多打工人都有这样的经历：下班前5分钟被要求改方案...

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