内容简介:《劳动 合同 法》第四十二条和《工伤保险条例》第三十三至三十六条规定,工伤职工在医疗 期内、劳动能力鉴定期间 以及被确认丧失或部分丧失劳动能力 的情况下,用人单位不得单方解除劳动合同 。但职工存在严重违纪、被追究刑事 责任 等《劳动合同法》第三十九条规定的情形,即便发生工伤,单位仍可依法解除劳动关系。简而言之:工伤≠免死金牌,但单位辞退必须符合法定条件! 工伤职工被辞退的5种典型场景 1....
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