评论：医院克扣员工工资怎么办
内容简介：遇到医院克扣工资，先记住四个字：违法必究 ！《劳动 合同 法》第85条，用人单位克扣工资不仅要补发差额，还面临50%-100%的赔偿金。哪怕医院拿绩效考核经营困难当借口，只要不是员工本人原因导致的工资减少，都属于违法行为。 一、被医院扣工资了别怂，这样做最有效 上周护士小林找我咨询，说她连着3个月工资少了2000多，护理部说是因为患者投诉扣绩效。我让她先做这3件事： 1. 收集证据三件套 ...
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