评论：无故离职可以不给工资吗
内容简介：《中华人民共和国劳动 合同 法》第三十七条、第三十八条规定，即便员工无故离职，用人单位也必须支付已工作期间的工资。但员工未提前30天通知离职导致单位损失的，企业可要求赔偿（最高不超过当月工资30%）。换句话说，工资必须给，但企业有权索赔！这个看似矛盾的结论，正是劳动法保护劳动者权益与企业利益的平衡体现。 工资到底能不能扣？说点大实话 最近有个粉丝私信说：我送外卖直接撂挑子不干了...
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