评论：公司裁员赔偿金怎么算
内容简介：《劳动 合同 法》第47条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算：每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。这里说的月工资是劳动合同解除前12个月的平均工资，包含奖金、津贴、补贴等全部收入。特别要的是，当员工月工资高于当地社平工资3倍时，补偿金按社平工资3倍计算，且支付年限不超过12年。 被裁员拿N还是N+1？这些门道要看清 最近朋友小张被裁员时，公司...
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