评论：没签劳动合同怎么赔偿
内容简介：《劳动 合同 法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，只要你能证明存在事实劳动关系，即便没签合同，公司 也得赔你双倍工资！ 没签劳动合同的赔偿全攻略 很多打工人以为没签合同就只能吃哑巴亏，其实法律早就给你撑腰了。只要你能拿出工牌、工资条、考勤记录这些证据，就能让公司乖乖掏钱赔偿。有个案例...
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