内容简介：《劳动 合同 法》第47条，解除劳动合同的赔偿金主要分为经济补偿金和赔偿金两种类型。经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算，每满1年支付1个月工资（俗称N）；6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。若用人单位违法解除劳动合同，需支付双倍经济补偿金（即2N）。而N+1则适用于未提前30天通知解除的情形（1为代通知金）。工资标准按解除前12个月平均工资计算，但不超过当地社平工资3倍。...

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