内容简介：《劳动 合同 法》第三十六条、第三十八条规定，员工主动提出解除无固定期限劳动合原则上没有经济补偿 。但存在特殊情形：用人单位存在拖欠工资、未缴纳社保、强迫劳动等违法行为，劳动者依据第三十八条被迫辞职时，用人单位必须支付N倍经济补偿（N=工作年限）。简单来说就是：自己不想干了一般没补偿，被公司 逼走的一定有赔偿！ 为什么有人觉得无固定合同辞职就有钱拿？ 很多打工人把无固定期限合同和铁饭碗画等号...

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