内容简介：《劳动 合同 法》第46、47条规定，试用期结束后被辞退的员工，属于公司 主动解除劳动合同且不存在员工过错的情形，公司应当支付经济补偿金。补偿标准为：每工作满1年支付1个月工资 ，不足半年的按半个月计算，超过半年不足1年按1个月计算。但是违法辞退 （没有提前30天通知），补偿金额翻倍（2N）。 试用期过了就是正式工，被辞退别怂！ 很多小伙伴以为过了试用期就稳了，结果突然被通知明天不用来了...

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