内容简介：《劳动 合同 法》第50条规定，用人单位在解除或终止劳动合必须一次性付清劳动者工资。即便是员工因严重违纪被开除，公司 也必须在办理离职手续当天结清工资、绩效奖金等应得报酬。企业拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿。 开除员工时工资怎么算？手把手教你避坑 很多老板以为员工犯错被开除就可以扣工资，这可是大错特错！销售部小李因为迟到20次被开除...

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