内容简介：啪！你的工资卡又没到账提示，这已经是老板第三次说资金周转困难了。别慌，今天我们用大白话把《劳动 合同 法》《工资支付暂行规定》掰开揉碎，告诉你：公司 拖工资超过30天就构成违法！白纸黑字的法律规定，用人单位必须按照劳动合同约定的日期发放工资，遇到节假日还要提前发。哪怕只晚发1天，理论上也属于拖欠，但实务中会考虑合理期限，超过30天还没动静，直接可以抄起法律武器维权了。 一、工资晚发=公司违法...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 私人老板拖欠工资不给怎么办

  14阅读

• 重庆法律精选问答

  13阅读

• 重庆法律咨询

  12阅读

• 拒不执行劳动法怎么办？劳动者如何维权？

  11阅读

• 劳动者主动辞职有补偿金吗

  10阅读

• 转正工资低于试用期合法吗

  10阅读