评论：拖欠工资以物抵债合法吗
内容简介：直接回答：未经劳动 者同意，公司 单方面用物品抵工资是违法的！ 《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第五条，工资必须以法定货币形式支付，不得以实物或代金券替代。但劳动者与公司协商一致 ，且物品价值合理、用途合法，这种以物抵债才被法律认可。 为什么说公司不能随便拿东西抵工资？ 举个例子：小王被拖欠3个月工资，老板突然搬来一仓库过期的零食说抵工资，这合法吗？当然不！因为： 1....
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