内容简介:《劳动 合同 法》第46条、47条,经济补偿金是用人单位合法解除劳动合支付的补偿,而赔偿金(第87条)则是针对违法解除劳动合同的惩罚性赔偿。公司 按规矩裁员给的是经济补偿金,耍流氓辞退员工就得赔双倍金额的赔偿金! 二、打工人必懂的4大核心区别 1. 适用情形不同 经济补偿金像和平分手费:公司搬迁、员工患病不能工作、协商解除等情况。赔偿金则是渣男赔偿款:突然开除孕妇、伪造员工违纪记录等违法行为。...
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