评论：被单位无故辞退补偿标准
内容简介：《劳动 合同 法》第47条，用人单位违法解除劳动合劳动者有权获得经济补偿金。标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。是违法解除（即没有法定理由辞退），劳动者还可主张双倍经济补偿金，也就是常说的2N赔偿（N代表工作年限）。这里要区分合法解除（N或N+1）与违法解除（2N）的不同情形。 被辞退时你必须要懂的补偿规则...
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