内容简介：遇到劳务派遣被辞退时，赔偿金计算是打工人最关心的问题。《劳动 合同 法》《劳务派遣暂行规定》，赔偿金主要分两种情况：合法辞退的经济补偿金和违法辞退的赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资；违法辞退则要支付双倍补偿金（即2N）。这里说的月工资指劳动合同解除前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金、补贴等（但不超过当地社平工资3倍）。 一、劳务派遣赔偿金到底怎么算？...

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