评论：突然离职可以不发放工资吗
内容简介：《劳动 合同 法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。也就是说，即便员工突然离职，只要实际提供了劳动，企业就必须支付对应工作日的工资。重点强调：工资发放与离职形式无关！任何以突然离职为由克扣工资的行为都属于违法。 老板最常说的6个扣工资套路 真实案例：95后小张在火锅店突然离职后，店长以违反规章制度为由扣发整月工资。实际上这种情况完全违法...
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