内容简介：每次遇到员工离职，最让人头疼的就是赔偿金问题。《劳动 合同 法》第47条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。这里说的月工资是指解除合同前12个月的平均工资，包括奖金、津贴和补贴。不过有个特殊规定，员工月工资高于当地社平工资三倍的，补偿标准按三倍数额支付，且补偿年限最高不超过12年。 一...

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