评论：公司解聘员工赔偿标准
内容简介：《劳动 合同 法》第47条规定，用人单位解除劳动合经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年算；不满6个月支付半个月工资。这里的月工资指解除合同前12个月的平均工资，包含基本工资、奖金、津贴等。但若员工月工资高于当地社平工资3倍，补偿标准按社平工资3倍计算且年限最高不超过12年。 被辞退时能拿多少钱？手把手教你算赔偿 你在深圳某公司 工作了3年8个月...
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