内容简介：打工人最怕听到明天不用来上班了，尤其是当公司 拿不出正当理由时。《劳动 合同 法》第47条、第48条，公司违约辞退员工必须支付赔偿金。标准可以为N、N+1、2N三种模式：经济补偿金（N）、代通知金（+1月工资）、违法解除赔偿金（2N）。工作了3年的员工被无故辞退，公司至少要赔3×月工资×2倍=6个月工资。 被炒鱿鱼别慌！手把手教你算清赔偿金 上个月刚处理完小张的案子特别典型。他在电商公司干了5年...

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