内容简介:《劳动 合同 法》第三十条和第八十五条规定,老板拖欠工资属于违法行为。员工有权要求支付工资及不超过应付金额50%的赔偿金。操作上建议分三步走:1.保留劳动合同、工资条等证据;2.向当地劳动监察大队实名举报;3.若调解失败,15天内申请劳动仲裁。全程不收取任何费用,农民工还能申请法律援助。 亲身经历告诉你:被拖欠工资千万别忍气吞声 去年我表弟在东莞五金厂打工,老板连续3个月只发生活费...
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